初创公司股权如何设计

初创公司股权如何设计

编辑:dnyh 时间:2021-5-27

公司股权设计是什么

股权设计是公司组织的顶层设计。传统企业互联网转型,战略和商业模式解决做什么,怎么做,股权设计解决谁投资,谁做,谁受益的问题。

公司股权设计的必要性

只有股权设计,才能将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。

只有股权设计,才能将互联网组织变革中的合伙模式、创客模式、众筹模式落地。

只有股权设计,才能将股权价值作为唯一的战略坐标,建立竞争优势获得指数级增长。

初创公司股权如何设计

初创公司股权如何设计

1、不平均原则

这项原则主要是针对创始团队的,简单说来就是创始团队不要出现股权均分的现象。

2、小股东原则

这项原则主要是针对公司人才激励的,现在很多公司为了留住吸引人才,又是给钱又是给股,尤其是互联网公司,似乎在薪酬福利中没有股权,都不好意思发布招聘信息。

3、控制权原则

这项原则主要是针对公司进行资本运作的,公司的发展有时候不得不需要借助资本方的力量,但是一定不要在公司治理层面进行让步。

4、先一步原则

这项原则主要是针对公司发展而言的,就像上面所述,随着公司的发展需要释放股权给核心员工,需要转让股权获取资本的支持,然而这一切在公司创立之初很难预见。

5、制定退出机制

假设A、B、C合伙创业,股比是7:2:1。做到中途C要退出,但他手上还有10%的股份,如果项目做起来了,他等于坐享其成,这样对团队里的其他人是不公平的。

初创公司股权如何分配才合理

对于初创互联网公司,有资金的进入对公司把盘面做大非常重要,所以设置让投资人觉得有前景而且相对安全的股权架构是非常有必要的,股东之间的内耗对公司影响非常大;

所以建议初创的互联网公司一定要有一个带头大哥,在稀释几轮之后还要具有相当的话语权,为了加强控制权,也建议创始团队的大股东制定独立的章程合同。

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