企业公司管理制度

企业公司管理制度

编辑:dnyh 时间:2021-5-31

企业公司管理制度

什么是企业公司管理制度?所谓公司管理制度,就是公司为了规范自身建设,加强企业成本控制,维护工作秩序,提高工作效率,增加企业利润,增强企业品牌影响力,通过一定的程序对公司进行管理的依据和准则。企业公司管理制度

企业公司管理制度包括哪些

公司管理制度包括
1、考勤制度;
2、部门岗位责任制(如行政部岗位责任制)
3、具体岗位责任制(如出纳员岗位责任制)
4、奖惩制度
5、晨会制度;
6、周会制度
7、绩效考核制度

企业公司管理体系建立

建立健全管理体系,符合企业管理规律,必须建立健全以下十个模块,以及模块与模块之间的关系。

1、发展战略规划:企业第一件重大事情就是规划企业的发展战略,它可以是一年的或是几年的;

2、融资体系建立:资本是实现企业战略目标的首要条件和资源保障。

3、核心流程设计:企业确定了战略目标,就要科学合理地分析达成这一目标需要哪几个关键的工作步骤。

4、组织结构构建:根据企业的核心业务流程,我们可以分析流程中的各个工作环节需要什么样的部门来负责。

5、工作流程设计:各部门目标要得以实现,各部门必须具体制订各项工作步骤和责权利的分配制度。

6、岗位职责制订:各项工作流程,就可以统计和归纳各个流程的节点和工作要领。

7、绩效考核执行:业各岗位确定了工作责任,明确了岗位目标,就可以制订考核指标。

8、薪酬体系设计:企业首先根据战略所关注的目标和岗位责任、绩效考核等内容。

9、激励机制建设:激励机制建设是一项系统而复杂的庞大工程,它始终贯穿于企业的引才、留才、用才及人才培养的全过程的始终。

10、构建创新机制:创新是企业发展的动力和源泉,它包括管理创新、技术创新、营销创新以及观念创新和资本创新等。

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